Eso es lo que tienen los máximos responsables de nuestra Entidad que, al parecer, han olvidado hasta la tabla de multiplicar. “Estamos en un ERE, hay que darlo todo y más”, “En un breve plazo vamos a eliminar las cargas administrativas innecesarias”, “El CEO dice que hay que hacer el doble con la mitad” ……
«Y ni fueron felices, ni comieron perdices… porque allí donde haya ministros un final feliz es imposible» La Escopeta Nacional – Luis García Berlanga Desde el inicio del ERE las plantillas en oficinas se han reducido bruscamente, haciendo que abrir toda la red sea una misión casi imposible: compañeras y compañeros que deben abrir dos…
Un plan de medidas especiales para ampliar los derechos de adaptación y reducción de jornada de la ley por las circunstancias especiales de la COVID19. Una apuesta que desde CCOO consideramos fundamental para garantizar una conciliación real y responsable. Son medidas “neutras” en cuanto a los sexos, políticas que tratan igualitariamente a hombres y mujeres, pero los…
IberCaja, mi empresa, mi banco. Soy MUJER en una empresa con 2.525 hombres y 2.348 mujeres en plantilla. Soy MUJER en una empresa que presume de tener un Plan de Igualdad y de ser Familiarmente Responsable. Soy MUJER en una empresa dirigida por hombres Soy MUJER en una empresa en la que siguen excluyéndonos, en…
Nuestra realidad ha cambiado, y nos hemos visto en la obligación de adaptar los hábitos familiares, sociales y laborales. Desde las personas mayores que han tenido que empezar a utilizar medios telemáticos, a las video-reuniones, los problemas de conciliación y, por supuesto, los equipos de movilidad para teletrabajar. IberCaja cuenta con empresas subcontratadas, cuyas plantillas…
A continuación reproducimos una carta que nos remite una persona afiliada (y que compartimos en su totalidad): “Tengo la necesidad de mandar una sugerencia y tiene que ser a través de SIC, ¿dónde la mando, a Gestión Comercial, Mejora de Eficiencia? ¿Me contestarán con enlace normativa, si es que tienen a bien contestarme? o quedará…
Cada vez menos, y con menos reconocimiento y valoración, casi incluso bajo persecución… pero siguen estando ahí, muy a pesar de algunos “responsables”, al igual que otros puestos, como el de caja, que son el primer contacto con la clientela y el filtro que analiza necesidades y detecta oportunidades de venta potencial. Ningún cliente está…
Bien parece que en las “plantas nobles” llevan años empeñados en superar a los genios, y lo conseguirán. Los pobres Groucho y Chico andan asustados de que su parodia sobre el absurdo administrativo pase al olvido, suplantada por el Plan comercial de Ibercaja. Año tras año la cosa se supera: más complicada, más farragosa, más…
Hace tiempo que en esta empresa las personas poco importamos, ni la plantilla ni la clientela. Permanentemente CCOO pedimos respeto, un respeto que nos hemos ganado a lo largo de mucho tiempo con nuestro trabajo diario, especialmente durante la pandemia que aún continúa, y siendo claves para la consecución de los resultados que ahora nos mantienen a…
Con nuestro afán colaborativo habitual, y como continuación al comunicado sobre la presentación del Plan Estratégico 2021/2023, dado que dicha presentación sembró numerosas dudas y consultas que, al no ser interactiva, impidió que se pudieran resolver in situ, lanzamos esta circular a modo de carta abierta al CEO, con algunas preguntas y reflexiones, que confiamos…
