Cosas curiosas de esta empresa. Lo siguiente que transcribimos figura en una de las web de las Fundaciones accionistas: “Todos queremos estar bien, rodearnos de personas que nos hacen sentir bien y desprenden buen humor. Sobre todo y especialmente en tiempos disruptivos. El coronavirus ha puesto en evidencia la importancia de la resiliencia, de que…
Vaya por delante que CCOO nunca entramos en polémicas públicas con otros sindicatos; eso provoca hastío en las Plantillas y sólo favorece a la Patronal. No vamos a cambiar ahora, pero dada su relevancia y las diversas versiones, queremos complementar nuestro comunicado nº 33 de 28 de septiembre. La Patronal de las antiguas Cajas de…
CCOO hemos remitido escrito a CECA (patronal de ahorro) para oponernos expresamente al acuerdo alcanzado el pasado 21 de septiembre en la Audiencia Nacional, entre dicha patronal y uno de los sindicatos firmantes del convenio, que sólo ostenta el 19,42% de representatividad. Tras la presentación de conflicto colectivo por ese sindicato, CCOO habíamos decidido adherirnos…
Todos los meses recibimos la información sobre Horas Extras ABONADAS. Remarcamos “abonadas”, porque son aquéllas que iberCaja reconoce como tales, no las que se hacen realmente. Ni siquiera corresponden con las que se reflejan en el Registro de Jornada, también muy superiores, a pesar de que algunos responsables de Red sigan pregonando y/o amenazando, que…
Cada vez se hace más evidente que protagonizamos una distopía. En la planta 2 del edificio central viven en su “mundo feliz”, pero por mucho que se empeñen no se corresponde con la realidad que vivimos la Plantilla. Si sale mal la encuesta sobre “Experiencia del Empleado”, no pasa nada, lo solucionamos diciendo que pongan…
CCOO, FINE y UGT anunciamos que vamos a intensificar el conflicto en el sector. Los beneficios de la banca se quedan en las cúpulas y los accionistas, con excusas como:que la subida de tipos aún no ha impactado en las cuentas de resultados (que se lo pregunten a la clientela y a la plantilla que…
Con el habitual mal estilo utilizado cuando algo interesa de verdad “a los de arriba”, nos estáis informando de presiones y amenazas de ciertos responsables para que la asistencia al evento del Desafío Apasionante sea masiva. Si nos facilitas cualquier prueba, actuaremos con toda la contundencia posible. Recuerda nuestro comunicado nº 29 del 7 de…
“En las alturas” deben pensar que el uso de ciertos adjetivos ejerce el mismo efecto que el azúcar con las píldoras, ayuda a “tragar”. Ignoran u olvidan que la mayor parte de la Plantilla lleva muchos años de desafío y no precisamente apasionante. Por eso la “invitación« del Consejero Delegado al acto interno “nuestro apasionante…
Recientemente, un grupo de investigación del MIT llevó a cabo un experimento: eliminar las reuniones en 76 empresas de más de 1.000 trabajadores varios días a la semana, para comprobar cómo afectaba al rendimiento de las Plantillas. Los resultados sorprendieron a los propios investigadores: las compañías aumentaron su productividad un 73%, y el estrés se redujo…
Compartimos con toda la Plantilla un nuevo escrito de colaboración de UN@ DE TANT@S que, por supuesto, agradecemos y hacemos nuestro: Miedo o Ejemplo Un@ de Tant@s: Seguro que tod@s habéis leído en alguna ocasión artículos acerca de las cualidades de un buen líder y las diferencias entre la figura de líder y la de…
