La Igualdad, un Plan que funciona

Con la conmemoración de un nuevo 8 de Marzo, CCOO llamamos a la participación en los actos y manifestaciones que se convoquen, y a tomar las calles para reivindicar la igualdad entre mujeres y hombres, así como el fin de las discriminaciones y las violencias. CCOO nos sumaremos a esas reivindicaciones, para extender el feminismo sindical.…

Plus Mejora de Convenio. Que no te cuenten cuentos…

Algunos matices ante la desinformación interesada que se promueve para desacreditar el Plus de Mejora de Convenio: No es un pago único. Lo cobraremos todos los años en febrero con la revalorización que corresponda por convenio, ya que es una subida de salario. No se puede perder por ningún motivo, ya que está consolidado y…

Déjà-vu: Quebranto de Moneda

De nuevo, algunas oficinas con “Reducción del servicio de Efectivo”, han recibido un correo en el que, nuevamente y de forma errónea, se calcula un 38,20% de tiempo de atención del servicio de efectivo, en vez del 55,30% que correspondería, aun aplicando mal el criterio de la Entidad. Hace un año, podíamos pensar en un…

ACUERDO EN EL CONVENIO DE AHORRO: PLUS UNIVERSAL 4,25%

CCOO, como sindicato mayoritario en el sector financiero, consigue completar la primera fase de medidas compensatorias de la inflación en Banca, Rurales y Ahorro. Contando con la participación del máximo responsable de la sección sindical de CCOO Ibercaja (siendo la única representación sindical de los trabajadores de iberCaja presente en la Mesa), se ha celebrado una reunión entre la patronal…

Deslealtad e Ineficiencia

En la cabecera de este comunicado faltan las siglas de una organización con representación en iberCaja, pero no es porque los firmantes no lo hayamos intentado. Esa sección sindical ha organizado una recogida de firmas sin contar con el resto de sindicatos, y ha convocado, bajo un lema no consensuado y en una fecha no…

AYUDA ESTUDIOS, POR ALUSIONES

Vaya por delante que CCOO nunca entramos en polémicas públicas con otros sindicatos; eso provoca hastío en las Plantillas y sólo favorece a la Patronal. No vamos a cambiar ahora, pero dada su relevancia y las diversas versiones, queremos complementar nuestro comunicado nº 33 de 28 de septiembre. La Patronal de las antiguas Cajas de…

CCOO no aceptamos empeorar las Ayudas de Estudios de Hijas/Hijos del Convenio (art. 57)

CCOO hemos remitido escrito a CECA (patronal de ahorro) para oponernos expresamente al acuerdo alcanzado el pasado 21 de septiembre en la Audiencia Nacional, entre dicha patronal y uno de los sindicatos firmantes del convenio, que sólo ostenta el 19,42% de representatividad. Tras la presentación de conflicto colectivo por ese sindicato, CCOO habíamos decidido adherirnos…

LA PATRONAL DE AHORRO NOS ABOCA AL CONFLICTO

CCOO, FINE y UGT anunciamos que vamos a intensificar el conflicto en el sector. Los beneficios de la banca se quedan en las cúpulas y los accionistas, con excusas como:que la subida de tipos aún no ha impactado en las cuentas de resultados (que se lo pregunten a la clientela y a la plantilla que…

No hace falta estudiar en el MIT…

Recientemente, un grupo de investigación del MIT llevó a cabo un experimento: eliminar las reuniones en 76 empresas de más de 1.000 trabajadores varios días a la semana, para comprobar cómo afectaba al rendimiento de las Plantillas. Los resultados sorprendieron a los propios investigadores: las compañías aumentaron su productividad un 73%, y el estrés se redujo…

REVISIÓN SALARIAL YA

CCOO, FINE y UGT movilizamos a las plantillas del sector para exigir que se abra mesa de negociación con el objetivo de recuperar poder adquisitivo.Firma la petición (enlace) para que se abra la mesa de negociación urgentemente.https://chng.it/NDKgBkHLWYEn la mesa del observatorio de hoy,CCOO, FINE y UGT: Hemos exigido la apertura de la mesa negociadora del…