Deslealtad e Ineficiencia

En la cabecera de este comunicado faltan las siglas de una organización con representación en iberCaja, pero no es porque los firmantes no lo hayamos intentado. Esa sección sindical ha organizado una recogida de firmas sin contar con el resto de sindicatos, y ha convocado, bajo un lema no consensuado y en una fecha no…

AYUDA ESTUDIOS, POR ALUSIONES

Vaya por delante que CCOO nunca entramos en polémicas públicas con otros sindicatos; eso provoca hastío en las Plantillas y sólo favorece a la Patronal. No vamos a cambiar ahora, pero dada su relevancia y las diversas versiones, queremos complementar nuestro comunicado nº 33 de 28 de septiembre. La Patronal de las antiguas Cajas de…

CCOO no aceptamos empeorar las Ayudas de Estudios de Hijas/Hijos del Convenio (art. 57)

CCOO hemos remitido escrito a CECA (patronal de ahorro) para oponernos expresamente al acuerdo alcanzado el pasado 21 de septiembre en la Audiencia Nacional, entre dicha patronal y uno de los sindicatos firmantes del convenio, que sólo ostenta el 19,42% de representatividad. Tras la presentación de conflicto colectivo por ese sindicato, CCOO habíamos decidido adherirnos…

LA PATRONAL DE AHORRO NOS ABOCA AL CONFLICTO

CCOO, FINE y UGT anunciamos que vamos a intensificar el conflicto en el sector. Los beneficios de la banca se quedan en las cúpulas y los accionistas, con excusas como:que la subida de tipos aún no ha impactado en las cuentas de resultados (que se lo pregunten a la clientela y a la plantilla que…

No hace falta estudiar en el MIT…

Recientemente, un grupo de investigación del MIT llevó a cabo un experimento: eliminar las reuniones en 76 empresas de más de 1.000 trabajadores varios días a la semana, para comprobar cómo afectaba al rendimiento de las Plantillas. Los resultados sorprendieron a los propios investigadores: las compañías aumentaron su productividad un 73%, y el estrés se redujo…

REVISIÓN SALARIAL YA

CCOO, FINE y UGT movilizamos a las plantillas del sector para exigir que se abra mesa de negociación con el objetivo de recuperar poder adquisitivo.Firma la petición (enlace) para que se abra la mesa de negociación urgentemente.https://chng.it/NDKgBkHLWYEn la mesa del observatorio de hoy,CCOO, FINE y UGT: Hemos exigido la apertura de la mesa negociadora del…

Sobre el Fondo de Reserva y la voluntad de salir a Bolsa

En este Mar de Incertidumbre donde el Sector Financiero navega a la deriva, el pasado viernes recibimos la noticia de que el Banco de España ha autorizado el Plan presentado por la Fundación Ibercaja, para constituir el Fondo de Reserva que exige la Ley de Cajas, evitando la “espada de Damocles” de la obligación de…

CCOO reivindicamos y aportamos soluciones para resolver el pésimo clima laboral en el sector financiero

Las patronales finalmente aceptan sentarse a negociar tras la solicitud que CCOO hicimos de apertura de los Observatorios Sectoriales para solventar los desequilibrios generados por los EREs y el recorte de plantilla, la creciente presión comercial y el contraste con el incremento de los beneficios, las remuneraciones de la alta dirección y el repunte excepcional…

Desde CCOO emplazamos a AEB y CECA a convocar los Observatorios Sectoriales para abordar la situación de las plantillas de las entidades financieras y adoptar medidas.

Este 1 de Abril de 2022, CCOO hemos enviado sendas cartas a los Presidentes de las patronales AEB (leer carta) y CECA (leer carta), para solicitar que se abra la mesa del Observatorio Sectorial previsto en ambos convenios colectivos y poner en marcha así el mecanismo acordado que da cobertura a lo regulado en el…

La Empatía lleva al Liderazgo (no sabemos si inspirador o no…)

La empatía es la capacidad que tiene una persona para percibir los pensamientos y emociones de los demás, sus necesidades. Se basa en el reconocimiento de la otra parte como similar, por lo que es vital para entender conceptos como libertad, sufrimiento, etc. La empatía NO implica que tengamos que ayudar a la otra persona,…