Acabamos de tener la segunda reunión del periodo informal establecido en el Convenio Colectivo. Tal y como nos anticiparon en la reunión anterior nos han presentado un avance del informe técnico preceptivo, que pretende justificar las causas del ERE que, como adelantaron, son económicas, organizativas y productivas. Aunque la información aportada mejora la de eres…
REUNIÓN ERE 12/02/2020 Previamente a la reunión convocada, nos ha citado el Consejero Delegado, para transmitirnos su visión de la situación actual y la necesidad del ERE. CCOO le hemos comentado que estas reuniones deberían producirse con más frecuencia y que pedíamos reciprocidad en la responsabilidad que nos ha solicitado. Tanto en la reunión con…
La prensa nacional ya se hace eco con datos que hay que tomarlos con pinzas. https://www.heraldo.es/noticias/economia/2020/02/11/ibercaja-prepara-un-ere-para-unos-500-empleados-1358246.html#
Os dejamos el audio de nuestro representante de CCOO ante los medios de comunicación en la apertura del ERE
Como sabemos, se trata de una compensación económica, establecida en el artículo 51 de nuestro Convenio Colectivo: “Artículo 51. Quebranto de moneda. Salvo en las Instituciones en que las diferencias de efectivo de caja vayan a cargo de la Entidad, la compensación económica por quebranto de moneda al personal que efectúe pagos y cobros en…
Como cada año debemos confeccionar los cuadros de vacaciones y, como cada año, nos encontramos con los mismos problemas: a la restrictiva política de personal que la Entidad mantiene en los centros de trabajo, se añaden correos e informaciones de algunos responsables, sesgados, interesados o erróneos. De momento no es posible marcarlas en el programa…
Con motivo de la entrada en vigor del Registro de jornada el pasado 2 de enero, debemos ser escrupulosos con el cumplimiento de la Normativa, tal y como venimos recomendando a nuestros comunicados, al menos mientras se resuelva la denuncia que CCOO hemos presentado en la Inspección de Trabajo. Pero ese cumplimiento estricto debe ir…
El martes, 28 de enero, CECA volvió a reiterar su ineludible necesidad de eliminar, en el Convenio que estamos negociando, cualquier deslizamiento de costes, así como anular todo posible incremento salarial. Mantienen una visión catastrofista del sector y no modifican en absoluto sus propuestas anteriores sobre: Eliminar trienios; Eliminar los ascensos de nivel. Eliminar el…
Por su interés, a continuación reproducimos una carta que hemos recibido de una afiliada, reflexionando sobre la nueva reestructuración de oficinas: De antemano, pido perdón por el “ladrillazo” que he escrito, pero es que según va pasando el tiempo me voy dando cuenta de que todo este “tinglado” no tiene donde sostenerse. Las agrupaciones de…
En la ID del 27 de enero se comunica que en el Consejo del día 23 de enero se autorizó al Área de Personas a: “estudiar el momento y el alcance de un posible proceso de reestructuración a lo largo de este año”. Puede tratarse de un eufemismo, pero no tenemos una “bola de cristal”…
