La empresa aporta una nueva información, concretando el número de oficinas a cerrar, segmentado por provincias, en la línea de la relación de puestos a amortizar que se nos facilitó. Nos parece bien, de momento. Aunque lo ideal sería conocer concretamente la relación nominal de los cierres que se plantean, entendemos las razones de la…
La patronal amenaza con NO firmar convenio O nos “disparamos en el pie”, eliminando TODOS los incrementos por antigüedad, cambios de nivel por experiencia, clasificación de oficinas y revisión salarial, o CECA no firmará el convenio. Quieren cambios estructurales de los costes laborales y la eliminación de todo lo que denominan “deslizamientos”, a cambio de…
A continuación reproducimos nuestra intervención en la reunión del ERE de hoy. Aunque la actitud de la empresa durante el período previo ha mejorado la de ERE´s anteriores, no ha sido suficiente y se ha perdido de nuevo una buena posibilidad de haber avanzado, dando cumplimiento a la Disposición Adicional Quinta de nuestro Convenio Colectivo.…
Con fecha 16 de diciembre de 2019, se publicaron en la ID (ref.955409), las “Nuevas Agrupaciones de oficinas: Cabecera y Satélites”, en donde se especificaban las labores del puesto de Subdirección Controller. Todas ellas hacen referencia a la actividad regulatoria, control normativo y control interno, aclarando expresamente que esta nueva figura “NO TENDRÁ ACTIVIDAD COMERCIAL”.…
TODA la Representación Sindical con presencia en Ibercaja Banco, hemos entregado a la empresa, en la reunión de hoy, la siguiente PROPUESTA CONJUNTA en respuesta al planteamiento realizado por el banco en la reunión del pasado día 24 de febrero: Analizada la información que hasta el momento ha aportado la empresa, hemos comprobado que la…
La brecha salarial, entendida como la diferencia entre hombres y mujeres en la remuneración obtenida ante un mismo trabajo realizado, constituye el principal motivo de inequidad e ineficiencia en el desarrollo profesional de las mujeres, poniendo en peligro la principal herramienta para una vida digna: el salario obtenido en el puesto de trabajo y el…
Tal y como desde CC.OO. habíamos solicitado y, en general, también el resto de la representación sindical, en la reunión de hoy se nos ha facilitado una información más detallada, aunque todavía no la que consideramos necesaria. No obstante ha habido un compromiso verbal de estudiar nuestras peticiones y facilitárnoslas a lo largo del día.…
https://www.heraldo.es/noticias/aragon/2020/02/17/los-sindicatos-en-ibercaja-piden-mas-informacion-sobre-el-ere-que-afecta-a-550-empleados-para-poder-valorarlo-1359279.html
