Leer la información diaria te mantiene al día de la actualidad normativa en la Entidad pero también te hace sentir… cada vez más pequeño/a. Hoy toca hablar de PENSUMO. ¿Qué es exactamente PENSUMO? Un nuevo producto que necesitamos publicitar porque, de momento… : Para la clientela son descuentos que no van a ver mínimo en…
Estos días las principales entidades del país publican sus resultados de 2024 con cifras record. En Ibercaja, de nuevo y salvo “ajustes”, también obtendremos unos resultados históricos. Pero, ¿qué nos llega de todo eso? En el primer semestre de 2024 el Comité de Dirección y altos cargos vieron incrementar notablemente sus sueldos muy por encima…
Con el cierre de 2024, especialmente en lo que respecta a los objetivos semestrales del 2º semestre, el número de incidencias detectadas está siendo preocupante. Desde julio hemos ido enviando correos de nuestras acciones donde hemos venido avisando de las incidencias detectadas, solicitando al mismo tiempo medidas al Área de Personas y una reunión para…
En respuesta a las numerosas preguntas recibidas desde que salió publicada en Información Diaria la obligación de acreditar la honorabilidad de cada empleado/a de la plantilla para la prevención de blanqueo de capitales y distribución de seguros, hemos realizado diversas consultas a nuestra Asesoría Jurídica. La que consideramos más apremiante es determinar las posibles consecuencias para…
En el sorteo de la Lotería de Navidad de ayer, nuestro número 56280 resultó premiado. A cada participación le corresponden 30 euros. Para cobrar las participaciones NO TIENES QUE HACER NADA, ya que verás el importe abonado en tu cuenta automáticamente, a partir del 9 de Enero de 2025. En caso de que quieras renunciar al cobro, envía un…
En la convocatoria vía Teams, en la que hemos estado representadas el área de Personas, Pedro Rodríguez Poza (director de desarrollo de negocio particular) y la parte social, nos han presentado los cambios de ponderación en el cómputo de los cálculos para la clasificación de oficinas, a aplicar en 2025, en base al nuevo plan…
Se acerca el final de 2024, año de firma de un buen Convenio a nivel sectorial, pero con escasos avances a nivel interno por la negativa de la empresa a mejorar en unos temas, o incluso a negociar en otros, de los muchos que afectan a la plantilla. Terminamos un año que nos deja como…
