¿Por qué ahora iberCaja SÍ tiene que actualizar salarios? Cuando se firmó el convenio y se publicó en diciembre de 2020 veníamos de un IPC con tendencia negativa durante toda la negociación del acuerdo y con previsiones nada inflacionistas. Pedir un aumento salarial referenciado al IPC era lo mismo que solicitar una rebaja de sueldo.…
Como si de un mal culebrón se tratase, así hemos vivido la negociación del Plan de Igualdad y la posterior de la Flexibilidad, el Teletrabajo y la Desconexión digital. Una serie de ficción, porque poco de lo acontecido parece real. Largos meses de capítulos sin apenas avances, en donde lo único que ha habido es un…
La empatía es la capacidad que tiene una persona para percibir los pensamientos y emociones de los demás, sus necesidades. Se basa en el reconocimiento de la otra parte como similar, por lo que es vital para entender conceptos como libertad, sufrimiento, etc. La empatía NO implica que tengamos que ayudar a la otra persona,…
Desde CCOO cuestionamos abiertamente la efectividad del “Decálogo de medidas para reforzar la atención personalizada a las personas mayores” publicado por AEB, CECA y UNACC, para el que no se ha tenido en cuenta la participación de las plantillas ni la situación en la que se encuentra el sector a nivel laboral. La drástica reducción…
CCOO nos hemos dirigido a la Vicepresidenta Primera y Ministra de Economía, al Gobernador de Banco de España y a los Presidentes de AEB, CECA, UNACC y ASEMEC para exigir que se dé participación a las plantillas en los ámbitos que se articulen para abordar los “Protocolos contra la Exclusión Financiera”. (Lee la carta) El…
Cuando la posible salida a Bolsa, con lo que supone para el futuro de la Entidad, las condiciones laborales y los propios puestos de trabajo, no sólo ha pasado a primer plano, sino que condiciona todo lo que hacemos, hasta el inédito punto de solicitarnos desde dirección nuestro alineamiento con el proyecto, nos encontramos con…
Recordamos que la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en sentencia del 19/02/2021, declaró que el Plus de Quebranto de Moneda es un concepto extrasalarial, con naturaleza de verdadera indemnización, sin que pueda detraerse su importe en proporción al tiempo de trabajo efectivamente prestado, como viene aplicando incorrectamente IberCaja. Como la sentencia está…
Antes del 1 de marzo se deberán solicitar las vacaciones correspondientes al año 2022, a través del aplicativo “Registro de Jornada y Vacaciones”. Esperemos que, de una vez por todas, desaparezcan los problemas recurrentes: Mejorando la restrictiva política de personal que la Entidad mantiene en los centros de trabajo, especialmente en los más pequeños. Persiguiendo…
Los Magos de Oriente han recibido una carta, sellada en la sede central de IberCaja (planta 2), pero no consiguen identificar a sus remitentes para poder llevarles unas toneladas de carbón… Tal vez tú puedas ayudarles a identificar la autoría: Queridos Reyes Magos. Llevamos muchos años con un comportamiento ejemplar, especialmente durante 2021, y sólo…
El miércoles 22 por la tarde se reunió el Comité de “Ruindad” de nuestra Entidad. Al día siguiente el Área de Personas nos informó “a toro pasado” de lo que ya se estaba haciendo y de lo que pensaban hacer. Hasta desde la torre de marfil donde llevan situados demasiado tiempo, sin querer ver la…
