Algunos matices ante la desinformación interesada que se promueve para desacreditar el Plus de Mejora de Convenio:
No es un pago único. Lo cobraremos todos los años en febrero con la revalorización que corresponda por convenio, ya que es una subida de salario.
No se puede perder por ningún motivo, ya que está consolidado y no puede disminuir aunque tengas otros complementos, ya que es no absorbible
Es un 4,25% del salario, en función de tu nivel, pero calculado sobre las 18.5 pagas que es lo que marca el convenio, ya que no todas las cajas tienen las mismas pagas….
Sí que computa para el cálculo de tu pensión ya que incrementa tu cotización a la seguridad social (según nivel y antigüedad, hay muchos casos en que ya se cotiza por máximos)
Tú eres nuestr@ mejor embajador o embajadora para el éxito de nuestras candidaturas.
Contamos contigo para que nos des visibilidad estos días.
Que disfrutes de una buena semana.