Hoy hemos mantenido una reunión para avanzar e intentar llegar a un acuerdo sobre
flexibilidad de jornada.
La empresa nos ha enviado una propuesta de acuerdo de flexibilidad, para su
implantación como prueba, y durante un tiempo limitado.
Este acuerdo es para una situación de normalidad, e independiente de las medidas
extraordinarias por COVID-19, según nos indican.
Una vez analizado, creemos que es insuficiente en cuanto a las franjas horarias
planteadas, puesto que no cubren las necesidades de la plantilla en materia de
conciliación y aunque permite la flexibilidad horaria no aporta soluciones de
conciliación suficientes.
Por ello, se ha enviado a la Empresa un Borrador de contra propuesta con las
aportaciones por parte de CCOO, ampliando franjas horarias de entrada y salida, para
toda la plantilla por igual, sin distinción por puestos, ni por centros de trabajo.
Valorarán las aportaciones de CCOO y en la próxima reunión, veremos!!