Esta semana hemos conocido que nuestra empresa ha sido catalogada por LinkedIn como la 5ª mejor empresa de menos de 5.000 trabajadores para desarrollar nuestra carrera profesional, en base a los siguientes parámetros: El año pasado, estos mismos parámetros nos situaron en el 1er puesto y nunca hasta ahora una bajada de 4 puestos había…
Entre las 13 iniciativas que nuestro CEO quiere cumplir dentro del Plan Estratégico 2026 existe una de ellas, la 11, en la que se encuentra con un duro escollo que superar: Ibercaja tiene serios problemas para atraer talento por una principal razón: su retribución a la plantilla está por debajo del resto de opciones que…
CCOO, FINE y UGT hemos llegado en el día de hoy a un acuerdo con la Patronal para la inclusión en el Convenio Colectivo de Ahorro de un protocolo para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, con el compromiso de garantizar la igualdad real y efectiva en el ámbito…
Se acerca la declaración de la la Renta 2024 y una de las pocas partidas que admiten deducción es la cuota sindical. ¡No lo olvides!
Leer la información diaria te mantiene al día de la actualidad normativa en la Entidad pero también te hace sentir… cada vez más pequeño/a. Hoy toca hablar de PENSUMO. ¿Qué es exactamente PENSUMO? Un nuevo producto que necesitamos publicitar porque, de momento… : Para la clientela son descuentos que no van a ver mínimo en…
💜 Este #8M celebramos lo logrado y seguimos luchando por lo que falta. ¡Cada voz cuenta! MÁS PERMISOS DE CONCILIACIÓN Y CUIDADOS 💜✊El feminismo sindical sigue transformando la realidad laboral de las mujeres. ¡Gracias a la lucha colectiva, hemos logrado avances en conciliación! 📢 ✅ Nuevos permisos retribuidos por cuidados:📆 5 días por accidente o…
Estos días las principales entidades del país publican sus resultados de 2024 con cifras record. En Ibercaja, de nuevo y salvo “ajustes”, también obtendremos unos resultados históricos. Pero, ¿qué nos llega de todo eso? En el primer semestre de 2024 el Comité de Dirección y altos cargos vieron incrementar notablemente sus sueldos muy por encima…
El 25/01/23, CCOO consiguió incorporar a nuestra retribución un Plus Mejora Convenio de cuantía fija = 4,25% de 18,5 pagas salario base para cada nivel de convenio, con mínimo de 1.000€. Lo que en algunos ámbitos se definió como migajas, lleva camino de cumplir su tercer año, una paga ya re bautizada como de San…
¡¡Con los derechos de la gente no se juega!! El escudo social no es un juego y vamos a vigilar que se cumple lo acordado y que no vuelva a pasar. Ir al trabajo, llevar a tus hijos o hijas al colegio o asistir a clase, no debería costarte más. ‼La clase trabajadora necesita las…
